نساء ينتصرن على “غوغل” وتعويض بقيمة 118 مليون دولار

وافقت شركة "غوغل" على دفع 118 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية تتعلق بالتمييز بين الجنسين لناحية الرواتب والترقيات في مقرها الرئيسي بكاليفورنيا. وتشمل هذه التسوية نحو 1500 موظفة تعمل في كاليفورنيا منذ سبتمبر 2013.

وكانت موظفات سابقات في غوغل قد رفعن دعوى عام 2017، أمام إحدى محاكم سان فرانسيسكو، بحجة أنّ المؤسسة العملاقة تدفع للنساء العاملات لديها رواتب أقل من تلك المخصصة للرجال ضمن المناصب نفسها، كما أنّ الموظفات حصلن على ترقيات أقل من الرجال رغم أنّ الطرفين يتمتعان بالخبرة والمؤهلات نفسها.

وأوضح ناطق باسم غوغل،  أنّ "الشركة ملتزمة التزاماً تاماً بدفع رواتب للموظفين وترقيتهم جميعهم بطريقة صحيحة وعادلة. وقالت "غوغل" إنّ القرارات التي تنطوي على تمييز رُصدت خلال تحليل داخلي يُجرى بشكل روتيني، وأشارت إلى أنها وافقت على دفع هذا المبلغ لتصحيح الوضع.